Rekrutacja

Zapraszamy Cię, byś stał się częścią Digital Teamu. Z nami czekają na Ciebie różnorodne projekty i super zespół zgranych ze sobą ludzi

WordPress developer

5000 - 20000 brutto

Aplikuj

Back end developer

5000 - 20000 brutto

Aplikuj

Front end developer

5000 - 20000 brutto

Aplikuj

Dlaczego Digital Team?

Dlatego, że budujemy najciekawszy zespół specjalistów od projektów webowych w branży. Jesteśmy ciekawi przez to jacy ludzie tworzą Digital Team, przez nasze zainteresowania i różnorodność. Zawodowo nasz zespół to profesjonaliści mocno interesujący się swoją pracą, szukający w niej rozwoju i przyjemności. To zespół który ciągle rozwija się poprzez szkolenia i naukę świadomie wybierając tą wiedze którą każdy z nas potrzebuje. Digital Team to różnorodność – zajmujemy się udostępnianiem naszych specjalistów do projektów webowych naszych klientów. Różne projekty, różne organizacje, czasy trwania projektów dostosowane do twoich potrzeb. Silny zespół szukający towarzystwa do dalszego wspólnego rozwoju.

Proces rekrutacji

Wysłanie CV

Otrzymujemy Twoje CV i umieszczamy w naszej
bazie danych

Wstępna rozmowa

Nasi rekruterzy oddzwoniają do Ciebie i zbierają szczegóły

Rozmowa z klientem

Wywiad z klientem, dla którego będziesz pracował

Ustalenie szczegółów

Rozmowa z naszym działem HR i ustalenie szczegółów współpracy

WITAMY NA POKŁADZIE

Rozpoczęcie współpracy

Proces rekrutacji

Wysłanie CV

Otrzymujemy Twoje CV i umieszczamy w naszej
bazie danych

Wstępna rozmowa

Nasi rekruterzy oddzwoniają do Ciebie i zbierają szczegóły

Rozmowa z klientem

Wywiad z klientem, dla którego będziesz pracował

Ustalenie szczegółów

Rozmowa z naszym działem HR i ustalenie szczegółów współpracy

WITAMY NA POKŁADZIE

Rozpoczęcie współpracy

Proces rekrutacji - jak przebiega?

Pierwszym krokiem osób, które chciałyby z nami współpracować, jest stworzenie i wysłanie przemyślanego CV. W przypadku stanowiska związanego z takimi zadaniami jak projektowanie stron internetowych praca polega w dużej mierze na umiejętnościach praktycznych. W związku z tym u przyszłych pracowników cenimy przede wszystkim chęć do ciągłego rozwoju oraz doświadczenie. Warto przy tym wspomnieć, że cennym rozwiązaniem podczas rekrutacji okazuje się portfolio programisty, które może prezentować przykładowe projekty stworzonych wcześniej stron. Następnym krokiem podczas poszukiwań pracy w projektowaniu stron internetowych jest rozmowa z rekruterami, która polega na uzupełnieniu kilku najważniejszych informacji dotyczących danej osoby i jej zawodu.

Poszukując pracy w projektowaniu stron internetowych w naszej firmie, warto także pamiętać o tym, że współpraca bardzo często opiera się na rozmowach z klientem i na pomocy w realizowaniu jego projektów. Z tego też powodu jednym z najważniejszych etapów rekrutacji okazuje się krótki wywiad z przyszłym klientem, z którym będzie współpracowała zatrudniona przez nas osoba. Wówczas, kiedy obydwie strony będą zadowolone z przebiegu rozmowy, nasz dział HR zajmie się ustaleniem wszystkich szczegółów związanych z zatrudnieniem oraz przygotuje odpowiednie dokumenty.